Icon

Amsterdam Center for Social Media

Weekoogst social media onderzoek: social media en personeelsselectie

Door Peter Kerkhof. Wekelijks worden er ca. 30 papers gepubliceerd die gaan over social media in de wetenschappelijke tijdschriften die genoteerd zijn in Web of Knowledge. Iedere vrijdag belichten we in onze Weekoogst rubriek een (of meer) van deze onderzoeken. In de eerste aflevering van deze rubriek een onderzoek naar de inzet van social media bij werving en selectie dat deze week verscheen in het International Journal of Hospitality Management.

Sociale media spelen een belangrijke rol in de werving en selectie van personeel. Bedrijven posten vacatures op sociale netwerk sites als LinkedIn en Twitter en informatie die te vinden is over kandidaten wordt, al dan niet openlijk, volop gebruikt in het selectieproces. Het gebruik van social media profielen in personeelsselectie is niet zonder problemen. Vlaamse college-onderzoekers (Caers & Castelijns, 2011, zie ook een recente presentatie over dit onderzoek) wezen recent al op het vaak voorkomende maar ook foutieve gebruik van profielfoto’s door wervingsbureaus. Zo denkt meer dan 40% van de deelnemers (recruiters) in dit Vlaamse onderzoek dat het Read the rest of this entry »

Share

April 2018
M T W T F S S
« Mar    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30